癫痫病的患者能否参加工作，主要取决于以下几个因素：

1. 病情控制：如果患者的癫痫得到良好的控制，没有频繁发作，那么一般情况下是可以正常工作的。但需要注意的是，工作环境应该避免可能导致癫痫发作的刺激。

2. 职业性质：有些工作需要高度集中注意力或面临高度压力，这对癫痫患者来说可能带来风险。因此，选择低压力、不需长时间全神贯注的工作可能更为合适。

3. 公司政策：有些公司可能对员工的健康状况有要求，需要了解雇主对癫痫病患者的态度和公司的健康和安全政策。

4. 法律保障：在某些国家或地区，有法律规定保障残疾人士的就业权利，包括提供就业援助和支持。

总之，患者应根据自身病情、身体状况和工作环境来决定能否参加工作，必要时可以寻求专业医生和职业咨询师的建议。同时，定期复查和医疗管理也是保持工作能力的关键。