脑出血是否算工伤，这主要取决于这次事件是由于何种原因导致的。如果脑出血是因为工作中的职业病、工作环境的不安全因素、工作压力过大或者职业伤害等原因导致的，依照《工伤保险条例》的规定，一般是可以被认定为工伤的。例如，因工作劳累、重物砸伤或者突发高血压等与工作直接相关的疾病，都可能被纳入工伤范畴。

但如果是由于个人的疾病、遗传因素、突发疾病或者意外等非工作相关原因导致的脑出血，那么则可能不被认定为工伤。这需要根据具体情况和当地的工伤认定政策来判断。

如果遇到工伤认定的问题，建议咨询公司的 HR 部门，或者直接向当地的劳动保障部门、人力资源和社会保障局咨询，他们会提供专业的指导和帮助。