公务员体检录用的标准通常包括以下几个方面：

1. 体格检查：公务员体检主要包括身高、体重、视力、听力、血压等项目的检查。这些项目通常有明确的标准，如果符合标准，则视为合格。

2. 病史调查：公务员体检通常会对考生的病史进行调查，包括是否有传染病、心脏病、高血压、糖尿病等病史。如果考生存在这些病史，需要进一步进行体检和评估。

3. 心理测试：公务员体检中可能还包括心理测试，以评估考生的心理健康状况。这些测试通常包括智力测试、人格测试、心理健康评估等。

4. 毒品和酒精测试：公务员体检还可能包括毒品和酒精测试，以确定考生是否存在滥用药物的情况。

5. 其他特殊要求：在某些特殊职位或岗位，可能还会有其他特殊要求，如视力、听力、身高等。这些要求可能因职位的不同而有所不同。

需要注意的是，具体的体检标准可能会因国家、地区和职位的不同而有所差异。建议考生在报考前仔细查阅相关政策文件，了解具体的体检标准和要求。