腰椎间盘突出是一种常见的脊柱疾病，可能导致腰痛、下肢麻木、无力等症状。是否算工伤，具体要看当地的工伤保险政策。

一般来说，腰椎间盘突出可能符合某些工伤保险政策的条件，例如：

1. 工作原因导致的腰椎间盘突出：如果腰椎间盘突出是由于工作原因导致的，例如长期弯腰、负重工作等，那么可能符合工伤保险政策的条件。

2. 工作时间和地点：如果腰椎间盘突出发生在工作时间和地点，例如在工作时间内，在工作地点内，那么可能符合工伤保险政策的条件。

3. 医疗诊断和治疗：如果腰椎间盘突出被医生诊断为工伤，并且需要进行相关的医疗诊断和治疗，那么可能符合工伤保险政策的条件。

然而，具体的工伤保险政策可能因地区而异，建议您咨询当地的工伤保险机构或律师，以了解具体的政策和条件。

总之，腰椎间盘突出是否算工伤，需要具体情况具体分析，建议您咨询专业人士以获取准确的答案。