脑震荡是一种常见的头部受伤，通常由头部受到撞击或碰撞引起。在工伤保险制度中，脑震荡是否算作工伤，取决于具体的国家或地区的法律法规。

一般来说，脑震荡可能会被认定为工伤，特别是在工作场所发生的情况下。一些国家或地区的工伤保险法规定，如果脑震荡是由于工作原因导致的，那么可以被认定为工伤。

然而，不同的法律法规可能会有不同的规定和标准。有些国家或地区可能会将脑震荡作为工伤的轻微伤害，而另一些国家或地区可能会将其认定为严重的工伤伤害。

如果你想了解具体的法律法规，建议咨询当地的工伤保险机构或法律专家，以获取准确的信息。

总之，脑震荡是否算作工伤，取决于具体的法律法规。如果你有任何疑问，最好咨询当地的法律专家或工伤保险机构，以获取准确的答案。