婴幼儿哮喘诊断主要根据呼吸道症状、体征，及肺功能检查进行，诊断标准主要包括以下几方面：1、患儿反复出现喘息、咳嗽、气促、胸闷，症状与接触变应原相关，如接触冷空气、物理化学刺激等，常发生于夜间或凌晨；2、发作期可闻及散在或离散性以呼气相为主的哮鸣音；3、通过平喘、抗炎治疗，症状可自行消失；4、排除其他疾病引起的咳嗽、气促、胸闷；5、症状不典型者，出现可逆性气流受限、支气管激发试验阳性或最大呼气峰流量≧13%，具有以上其中一点，加之第4条，即可诊断哮喘，或符合第1-4条者同样可诊断为哮喘。

支气管哮喘的患者通常需要完善血常规、肝肾功能、电解质、心肌酶谱、凝血功能加D-二聚体、血沉、血IgE，以及血BNP、血气分析。患者还可以行胸部X线、CT检查、心脏彩超，肺功能加支气管激发试验和支气管舒张实验、呼出气一氧化氮测定等。支气管哮喘的患者通过上述检查可以用于哮喘的诊断，以及评估哮喘的严重程度、治疗效果，并于其他疾病相鉴别，特别是诱发患者气喘胸闷的疾病相鉴别。支气管哮喘的患者通过上述的检查，制定相应的治疗方案。

近年来，职业性哮喘发病人数有逐年增多的趋势，这主要是由于合成化学工业的迅猛发展，不但使接触人数有所增加，同时也出现了前所未有的种类，以及数量急速的职业性变异原或半抗原的药物质。因此唤起职业性工作者以及劳动者的重视，那么职业性哮喘要如何诊断，有关职业性哮喘的诊断目前没有统一的标准。第一，要明确诊断。根据哮喘的诊断标准，依据病史临床表现症状发作的体征，结合肺功能的测定等实验就可以明确病因。第二个，要明确哮喘与职业的关系。仔细询问患者病史与过去史，一般可以获得线索。出现下列情况可以怀疑哮喘，如果患者没有存在过哮喘史，在开始新工作或工作中，接触了新的材料以后出现了哮喘。患者工作环境中有致喘物，在同一种环境中，工作的同事有类似的发病历，哮喘的发作就是与工作环境有一定的关系的。