公司面临困境，销售额和总利润持续下降，客户流失严重，传闻中不断有倒闭、裁员、被收购的消息传出，甚至一些同事已经开始看其他公司的招聘启事。

与上级的关系恶化到无法弥补的地步，不管原因是什么，这样的裂痕让你在公司的前途堪忧。毕竟，主管仍然拥有对你生死的决定权。

生活发生了重大变故，例如买房、结婚、生子、子女上学或亲人患重病等。这些情况可能导致你的现有收入无法维持正常生活水平，生活质量不断下降，而另一份报酬更丰厚的工作机会可能正等着你。

若公司文化与你的个人理念不相符，老板或主管可能视你为“异类”，很难提升你的职位。由于价值观不一致，你很难以良好的态度工作，这对你和公司都是不利的。

你已经对目前的工作失去了兴趣和热情，甚至对接下来的工作感到恐惧，这表明你应该考虑换一份工作了。

你突然发现自己成了公司中的“负面人物”，周围的同事、上司甚至老板都与你格格不入，无论你做什么，别人都认为是错的。在这样的人际困境下，很难在公司继续生存。

长期承受巨大的工作压力，没有任何解脱，甚至影响到你的身体、精神和家庭生活。在健康和婚姻危机来临前，最好与现在的公司道别。

换工作需注意以下几点：

1. 确定你想找的工作性质和内容是否与现有工作相符。

2. 总结对现有工作的不满，以便避免在新工作中再次遇到类似问题。

3. 认识到每个企业都有不足之处，新公司可能出现你之前发现的问题。

4. 不要急于跳槽，应该踏踏实实地完成现有工作，与人事部门保持良好关系，以免留下不好的印象。

5. 跳槽可能会带来一定的损失，要考虑自己的能力和是否愿意重新开始。

6. 员工的忠诚度和与企业共患难是企业管理者最看重的，付出才能得到回报。

7. 如果转行，要考虑从头开始的情况，是否能接受。

跳槽时要避免以下误区：

1. 不要盲目寻求另一个不适合自己的领域，要先深刻反省。

2. 不要盲从“热门”行业，除非该行业真的适合你。

3. 不要因为朋友在某个行业表现出色而盲目进入该行业。

4. 不要局限于已知的可能性，要拓展对适合自己的工作领域的认识。