男性不育与职业之间有一定的关系。一方面，由于职业性别歧视和传统观念对女性工作岗位的限制，许多男性在选择职业时会考虑到自己的身体特征，而忽略了女性在工作场所中所需要承担的职责和压力。这种刻板印象和偏见可能会导致男性在工作中缺乏动力和热情，从而影响他们在生育方面的表现。

另一方面，女性在职场中也需要承担更多的责任和压力。许多公司将女性视为员工或雇员，并且很少提供同等待遇或平等机会。这种不平等待遇可能导致女性感到被忽视或受到歧视，从而影响她们在职场中的表现。

此外，由于社会对男性角色和性别角色的刻板印象，男性可能会更加关注自己的身体健康问题而忽略了家庭和育儿方面的问题。这种压力可能会导致男性在职业生涯中更倾向于放弃育儿责任或者将育儿任务交给女性。

总之，职业与生育之间存在着密切联系。如果男性不愿意承担育儿责任或者缺乏足够的动力去完成这些任务，那么他们可能会选择放弃职业并将精力投入到家庭中。