职场生活中，物价飞涨，房租节节攀升，竞争也愈发激烈。对于每天为了生计而辛苦奔波的职场人来说，生存的重压就像是一座巨大的无形山压在肩上，从而导致各种心理问题的出现。近日，国内最具权威性与专业性的分行业专业人才招聘网站英才网联与新浪网健康频道、《法制晚报》共同推出了“2011职场人心理健康状况调查”。这项为期一周的调查共有3500人参与。调查结果显示，有67%的职场人时常感到焦虑，会因为一些小事而烦躁不安，表现出焦虑症的倾向；54%的人表示经常睡眠质量不佳，情绪低落忧郁，缺乏食欲，胸闷乏力，觉得生活失去了乐趣，有潜在的抑郁性神经症倾向；50%的人认为自身的压力主要来源于高昂的生活成本带来的压力。

在调查中，近七成的职场人表示经常感到焦虑和烦躁不安。调查结果还显示，超过半数的人表现出睡眠质量差，情绪低落忧郁，胸闷乏力，觉得生活没有乐趣。还有18%的职场人表示有强迫症状，而另有18%的人害怕社交、害怕人群、害怕旷野、害怕黑暗，还有表现出抽搐、头痛、胸闷、肢体震颤、眨眼、摇头、无故委屈等症状。

英才网联的就业指导专家分析称，各种不同的症状表现代表着不同的心理疾病。从调查结果可以看出，大多数职场人存在焦虑症的倾向，总是因小事而焦虑或烦躁。焦虑症会影响人的记忆力，影响做出正常决策和判断。虽然这种表现看似无害，但长期严重下去，可能导致其他心理问题，甚至自闭。

调查中半数以上的人表示情绪低落忧郁，整天感到闷闷不乐，这是潜在的抑郁症。抑郁症往往在遭受神经刺激后发作，产生难以消除的抑郁情绪，严重时可能出现自杀念头或行为。

另外，对于常常害怕社交、害怕旷野等心理状况的职场人，需要警惕恐怖症，这也是一种心理疾病，指对某些事物或特殊情境产生十分强烈的恐惧。此外，在心理学上还有强迫症，主要表现为强迫观念和行为。还有癔症，也称歇斯底里症，表现为感觉和运动机制障碍或功能失调，可能表现出抽搐、心烦、委屈、肢体震颤、摇头等明显的病症反应。从调查结果来看，有这两类倾向的人群也相当多。

本次调查中，回答“你觉得你的压力主要来源于什么？”这个多选题时，有一半的职场人认为压力主要来源于高昂的生活成本；42%的人承受着复杂的职场人际关系压力，这说明现代职场的竞争越来越激烈；35%的人觉得超负荷的工作量和紧张的工作进度让人难以承受；21%的人表示职位变迁带来的压力很大；还有12%的人认为在紧张的办公环境里工作会带来压力。此外，家庭关系的压力超过了职位变迁和环境压力，占到25%。

英才网联的就业指导专家表示，压力是导致职场人产生心理问题的根源。调查中有一半的人首选高昂的生活成本压力，这不足为奇。物价和房价的不断攀升已经远远超过工资的上涨速度，加剧了职场人的生存压力，让靠工作维持生计的职场人感到束手无策，因此在工作中迫切地希望通过升职或跳槽等方式增加收入。这也进一步加剧了职场竞争，带来职场人际关系和工作负荷的压力。巨大的压力就像连环锁