一般颈椎病是一种慢性病，会长期困扰我们的生活和工作，尤其影响上班族。这种情况下，会出现一些颈椎病的并发症。经过多年的研究，分析了办公室颈椎病的成因。

(1)年龄因素:就像一台机器，随着年龄的增长，人体各部位的磨损也在增加，颈椎也会产生各种退行性改变，而椎间盘的退行性改变是颈椎病发生发展中最基本、最关键的基础。

(2)慢性劳损:指各种超出正常范围的过度活动造成的损伤，如睡眠不好、枕头高度不当或坐垫位置不当等，反复落枕者患颈椎病的概率较高。此外，工作不当的劳动者，尤其是长期低头的劳动者，颈椎病的发病率极高。再者，一些不适当的体育锻炼也会增加颈椎病的发病率，如倒立、翻筋斗等不当。

(3)外伤:在颈椎退变不稳的基础上，头颈部外伤更容易诱发颈椎病的发生和复发。

(4)咽喉炎症:当咽喉或颈部出现急性或慢性炎症时，容易因周围组织的炎性水肿而诱发颈椎病症状或加重病情。

(5)发育性椎管狭窄:椎管狭窄患者更易发生颈椎病，预后相对较差。

(6)颈椎先天畸形:各种先天性畸形，如先天性椎体融合、颅底凹陷等，都容易诱发颈椎病。

(7)代谢因素:各种原因引起的代谢紊乱，特别是钙磷代谢和激素代谢紊乱的人，往往容易患颈椎病。

(8)精神因素:从临床实践中发现，不良情绪往往加重颈椎病，而当颈椎病加重或发作时，患者的情绪往往更差，容易激动和发脾气，颈椎病的症状也更严重。

以上是诱发上班族颈椎病的主要原因。希望我们的患者可以根据自己的情况来改善自己的一些不良习惯，对上班族会有很大的帮助。只要积极治疗，恢复是没有问题的。